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| Olinda Caetano Garcia coach e palestrante |
Com frequência você já deve ter ouvido falar sobre zona de conforto,
até em tom de crítica, para definir as ações das pessoas que resistem às
mudanças.
No entanto, pouco se reserva para explicar o motivo
principal da resistência à mudança na tentativa de permanecer no estado atual,
ou seja, na zona de conforto, entenda-se que trata-se de um mecanismo de nosso
cérebro de autodefesa que busca por economizar energia, tal qual acontece com
os hábitos.
Saiba que trata-se de um estado comprovado pelos estudos
realizados pela neurociência.
Contudo, apesar da autodefesa entabulada pelo
cérebro, sabe-se que a permanência no estado de conforto carrega consigo as
consequências inevitáveis e nefastas ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Como já mencionado a primeira consequência do estado da zona de conforto é a resistência
ao novo e a tendência de manter-se no mesmo formato até então mantido, seja no
âmbito da vida pessoal, profissional, ou no mundo corporativo.
Na zona de conforto os riscos avaliados são de preocupação com relação ao novo e as perspectivas
de mudanças se tornam instransponíveis.
E, com o olhar nos riscos esquece-se de avaliar as
oportunidades, condenando-se a viver comodamente uma situação que muitas vezes
o maior risco é a imutabilidade.
Por óbvio, que as mudanças devem ser pensadas e planejadas,
e não se enquadram apenas em mudar por mudar, mas a mudança deve vir para o
crescimento e muitas para não morrer.
No mundo corporativo, há que se observar
que uma empresa que não se adequa aos novos padrões de operação no mercado, que
não se adequa às necessidades atuais com relação ao mundo virtual, que
afasta-se dos meios de comunicação atuais, que não utiliza o marketing digital,
está fadada cedo ou tarde a deixar de existir.
Da mesma forma, assim acontece com o ser humano, que não se
alinha às exigências de nossa época em conhecimento.
Esclareça-se que, não se quer
dizer com isso, que deva ser um fruto do meio, mas, sim que obtenha o conhecimento
necessário para crescer em todas as esferas da vida.
Grandes nomes da
literatura já discursaram sobre as necessidades de mudar. Leia o que John
Kennedy disse: “A mudança é a lei da
vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com
certeza perder o futuro”.
Observe a importância de viver o agora com os olhos voltados
para o presente, passado e futuro.
Ainda, Linda de Rottemberg, disse: “Nada é mais difícil de executar, mais duvidoso de ter êxito ou mais
perigoso de lidar do que dar início a uma nova ordem das coisas”.
Ponderação é uma palavra e uma atitude fantástica e pode
alterar o rumo de sua vida pessoal ou profissional, nela se sustenta o nosso
caminhar, através dela é possível mensurar os danos ou benefícios obtidos pelas
mudanças.
Mesmo sabendo-se que trata-se de um mecanismo de autodefesa
acionado pelo nosso cérebro para economizar energia é importante ousar e sair
da zona de conforto, dessa armadilha que pode nos manter afastado de todo
crescimento, o que, na verdade, significa um retrocesso considerando que a natureza é
crescimento constante e ininterrupto.
O coaching é um processo pelo qual você pode sair da zona de
conforto e explorar toda a potencialidade em seu interior e chegar à alta
performance.
Olinda Caetano Garcia
coach e palestrante
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